事實：胡蘿蔔和棍子的時代已經過去。
金錢、讚美和免費比薩無法激勵一個人。
以下是內在動機的五大領域：
- 好奇心
- 目的
- 精通
- 自我目的性
- 自主性
讓我們來逐一分析：
好奇心#
這完全是關於學習和消費。
→ 提供探索的機會
→ 鼓勵好奇心和創造力。
根據我的經驗，擁有好奇心我可以深入專注於理解我所遇到的每一件事以及任何我感興趣的事情。在這個過程中，關鍵是記下主題的重要要點，然後一一檢查它們。
有時當不熟悉的概念出現時，我的注意力可能會被吸引走，並且再也無法回到原來的地方。這很有趣，因為我失去了錨點，但也許這不是壞事。我完全是由我的好奇心指引，感覺時間飛逝。（我的意思是，當一個人處於這種頭腦風暴的時期時這是好的，但當陷入娛樂的陷阱時，這就不是一個好習慣了。）
目的#
使雇主的願景、使命和價值觀與員工的原因、使命和價值觀對齊。
→ 將工作與個人成長聯繫起來（寫出來）
對於 “目的” 這個詞不是很清楚，但可以完全理解上面的解釋。
例如，我可以非常有動力去做建立 AI 應用程序的事情，而不是在 Euler 系統上構建 ROS，僅僅因為後者的工作與我的個人成長不一致。我希望在 AI、網絡或高級機器人技術（如 Nvidia 領先的技術）上獲得更多經驗。
精通#
最大化驅動和持續改進
→ 支持能力發展（量身定制的培訓）
→ 提供精通的機會（清晰的職業發展技能提升）
你曾經試圖讓你的代碼完美嗎？我試圖讓事情看起來很棒，比如添加很棒的日誌模塊、CICD、異步、README.md、dockerfile 等那些我發現其他優秀開發者總是使用的東西。所以我模仿他們，使用我認為酷的所有技術。我相信這是一個追求完美的階段，也被稱為精通。
需要注意的一點是，這個過程可能非常耗時，因為我必須學會如何使用它們，然後在遊樂場上嘗試它們，或者在我的項目中使用它們。因此，當我有一個任務的截止日期，卻根本沒有時間讓我的工作變得好時，這感覺會很糟糕。後果很簡單：我不想在以後維護那堆垃圾。
自我目的性#
為了個人的利益創造對日常工作的熱愛。
→ 突出工作的內在獎勵。例如，讓一個熱愛編程的程序員去編程！
→ 避免過度使用外部獎勵
根據我的理解，這個概念有點像 RPG 遊戲，也就是當你通過打怪獲得金幣或探索地牢來發展自己的角色。我之所以如此著迷於類似 RPG 的遊戲，是因為我擁有這個角色，他們是我另一部分，所有我付出的努力都是值得的。我可以從培養他們中獲得內在的獎勵。
另一個值得注意的點是自我提升的感覺，以及越來越接近我想成為的那個人的形象。例如，當我說這句話時，不怕被嘲笑，我沉浸在一種幻覺中，像一個專業人士一樣行事，深思熟慮且富有智慧，良好的自我管理，成功的人，當我調查像 Notion 或 Obsidian 這樣的筆記管理系統甚至博客時。我在這種行為中感覺良好，因為我只是想成為他們。
自主性#
培養自我控制的文化
→ 創造一個心理安全的環境 - 感覺控制你如何、何時和做什麼工作
→ 定期反饋和溝通 - 擁有感和責任感
→ 避免微觀管理
這更多是關於我能控制多少，比如打卡的彈性時間、使用廁所的自由和放鬆感、我可以選擇的可選工作、我可以採用的外觀風格、我可以使用的電腦，甚至我可以查看的工具和內容等。我能控制的越多，我的擁有感和責任感就越強。（也許這在家裡的孩子們也是一樣，參考 “客廳家庭” 的概念，這意味著孩子們擁有更多）
問題自問：#
Q: 1. 你對學習你的角色的興趣程度有多高？
A: 8/10，我真的喜歡編程，因為我發現我可以創造事物並實現我的想法，無論是作為工作還是僅僅為了更輕鬆的生活。
Q: 2. 你所學的（原因）與影響和結果（效果）之間是否存在直接關聯？
A: 9/10，我認為是的。除了基本的 LLM 學習，其他像 fastapi、autogen、yolo 的東西正是 “基於項目” 的學習。
Q: 3. 什麼技能或子技能將推進你的長期目標？
A: 當思緒在白日夢中跳出或輸入他人的內容時，記錄下來，然後稍微深入地消化。
Q: 4. 你在工作所需技能上提高了多少？
A: 不能說具體的程度，但我確信回顧之前的工作時，我正在變得更好。
Q: 5. 當你不在工作時，你有多渴望你的日常工作？
A: 有時，當有可以完成但尚未完成的工作時，可以是 7/10。
Q: 6. 你的超能力是什麼？你能在做自己擅長的事情時進入心流狀態嗎？
A: 擁有發散性思維和強烈的好奇心，追求深入探索以最終實現邏輯一致性。
Q: 7. 組織是否有明確的目的？
A: 表面上是 5/10，水下是 8/10。這句話可能因為缺乏上下文而顯得奇怪。
Q: 8. 你能支持它並支持它嗎？
A: 5/10，8/10，與上面相同。
Q: 9. 你多經常感到自己掌控著工作？
A: 當我可以隨心所欲地查看任何我想看的東西，沒有人在我身後時是 8/10。
Q: 10. 你在工作內容、工作時間、與誰合作方面有多少選擇？
A: 大多是我自己，並且目前如此。
Q: 11. 你是否在建立能夠幫助你實現長期目標的技能、經驗和關係？
A: 是的，只有這樣我才有動力繼續前進。